Site HOS Leader

Additional Information

  • Post Title: Site HOS Leader
  • category: Engineering
  • subcategory: Technical jobs
  • No. of Vacancies: 10
  • Location: suzhou
  • Posting duration: 2019/6/1 ~ 2020/9/1
  • Level of Spoken Chinese: Fluent
  • Nationality: all
  • Education: bachelor
  • Work Experience: One Year
  • Gender: F/M
  • Age:
  • Work Status: Fulltime
  • Salary: negotiate
  • Position responsibilities and other requirements:
Responsibilities:
- Responsible for preparing, deploying and monitoring HOS deployment at a site. 
- Lead and facilitate site communication, education and training.
- Lead site pre-analysis that includes base-lining operational and financial measurements.
- Mentor all ISC leaders.
- Coach & mentor HOS Specialists in SIF Deployment.
- Develop HOS talent and develops specialist knowledge within the site.
- Closely monitor the HOS maturity scorecards and develop actions to lead site through maturity phases.
- Continually challenge conventional thinking, drive accountability for site or functional results and deployment, and sustain the application of the HOS. 
- Teach continues improvement thinking & leads many Kaizen events daily.
- Lead all activities to implement the SIF (Standard Implementation Framework) at the site or in preparation for eventual implementation with a focus on pre-implementation foundational work. 
- Support continuous improvement following implementation. 
- Serve as change agent with the plant leadership team and plant employees. 

Qualifications:
- Must have 7+ years of cross-functional ISC / SSP experience which includes manufacturing, materials management, quality and process improvements.
- Must have experience in lean implementation and working knowledge of lean manufacturing and six sigma strategies and principles.
- Must be a proven/experienced & working knowledge of Toyota Production System and probably experience working for Toyota or similar companies.
- Excellent teaming and interpersonal skills.
- Must have project management experience skills.
- Must have significant cycles of learning & conducting kaizen events.
- Must be results oriented with history of getting breakthrough results through TPS.
- Ability to communicate lean and six sigma principles to all levels, internal and external, technical and non-technical.
- Ability to develop strategy and translate into actionable plans & drive change through influence.
- Strong analytical / problem solving skills.
- Ability to motivate and energize others, to think analytically and critically.
- Change agent, constantly challenging conventional thinking, approach and methodology.
- Ability to lead and work well in teams.
- High energy, positive "can-do" mindset.


If you are interested in this job, please be free to contact us by cn-hr@cn.metrologic.com 

  

Other Jobs

Job searchAdvanced