HR/Crewing Manager

Additional Information

  • Post Title: HR/Crewing Manager
  • category: HR, Recruitment & Training
  • subcategory: Human Resources jobs
  • No. of Vacancies: 1
  • Location: Shanghai
  • Posting duration: 2019/6/1 ~ 2020/9/1
  • Level of Spoken Chinese: Fluent
  • Nationality: all
  • Education: bachelor
  • Work Experience: One Year
  • Gender: F/M
  • Age:
  • Work Status: Fulltime
  • Salary: negotiate
  • Position responsibilities and other requirements:
Reporting directly to the Managing Director of the Offshore Management Company, the successful candidate will head both the Human Resources & Crewing Units and be responsible for a wide spectrum of dual HR & crewing tasks, including:

Human Resources

·         Plan, organise and manage the day-to-day HR functions in compliance with corporate HR policies and procedures.

·         Formulate recruitment, training, succession and development plans, and employee benefits.

·         Ensure HR policies and procedures are disseminated and complied by all employees.

·         Maintain up-to-date personal data file for employees and crew, and arranging for submission and processing of claims.

·         Arrange staff recruitment for Line Managers and conducting new employee orientation for Managers and Executives.

·         Prepare documentation relating to employment contracts, confirmation, promotion, termination, retirement, etc.

·         Apply to Immigration Department for employment and dependent passes for foreign employees and their families, prepare tax clearances and notify tax department of cessation of employment for non-citizens.


·         Oversee the crewing activities for vessels within the Offshore Fleet, including handling of Singapore flag vessels, SMOU/SOS/ITF matters and liaising with agents, Singapore Marine and Port Authorities.

·         Verify crew documentation/qualifications; handle visas and flag certificates.

·         Ensure proper coordination of travel for all officers and crew, and monitor officers on vacation, crew P&I and medical claims.

Candidates should possess a Bachelor’s Degree in Human Resource or other relevant disciplines. You should have at least 6-8 years of relevant experience including at least 2-3 years in a management role.  Prior experience in shipping and/or offshore crew management is essential.

Qualified candidates are invited to visit our website at Click "Careers" and Job Reference to submit your comprehensive resumes. All applications preferably received by 9 May 2009, will be treated with strict confidence


Other Jobs

Job searchAdvanced